為確保集團公司總體人才戰略計劃的實現，提高公司市場競爭力，為公司發展提供人才支持，公司特制訂了人才開發戰略。

人才開發戰略：人才是企業的生命之源，人才是***資源、***資本、***動力。

（一）引進人才戰略【引進人才的主要方式有定向引進和公開招聘】、培養人才戰略【培養人才主要是自主培養和定向培養兩大途徑進行】、發揮人才余熱戰略【返聘退休有經驗、身體健康、精力充沛的老專家承擔決策咨詢、區域經濟規劃、重大工程論證、科技難題攻關等工作，發揮他們的余熱】。

（二）人才結構優化戰略

1、企業人才層次、職能結構優化戰略（管理層次）

2、企業人才學科、智能結構優化戰略

3、企業人才德為根本、擇能適用戰略

（三）人才使用戰略

1、任人唯賢戰略

2、崗位輪換戰略

3、適才適用戰略

（四）實施人才戰略的有關對策

1、轉變觀念

2、吸引人才

3、培養人才（ 崗位培訓、學歷培訓、定向培訓、出國培訓）